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但事实是，LLM作为人力替代品被营销和采购。无论包装成“提升效率”还是“降低成本”，结果通常是：迟早有人因“冗余”被辞退，资深员工被新手取代（因为LLM能弥合技能差距），剩余员工被要求“更高产”。极端情况下，他们不仅要在LLM辅助下超额工作，还要主动使用LLM并证明其提升了自己的效率。
尼古拉斯始终对科技充满热情并热衷实践。他的创作既包括最新科技动态报道，也涵盖个人随笔记录。不赶稿时，他常在游戏世界中奋战或手捧书籍静心阅读。
2026年4月9日17:00强力部门