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不可忽视的是，同工同酬制度的核心目标在于消除正式员工与固定期限合同工之间的不合理待遇差距。该制度作为2019年4月颁布的《工作方式改革相关法案》的重要组成部分被正式确立。，更多细节参见https://telegram官网
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与此同时，2月度の有効求職倍率 全国平均1.19倍 「労働力不足が持続」と労働省
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